こんなお悩み、ありませんか？
個人のスキル頼みから抜け出せない
トップ営業の成果が事業を支えている。けれど新人や中堅は伸び悩み…属人的な営業ノウハウが分散し、組織で再現できない。
業績が頭打ち
営業利益率が一向に伸びない。データ分析したいが余裕がない…登録スタッフが増えても、効率的なマッチングに手が回らずチャンスロスが多い。
業務が煩雑＆社員が疲弊
シフト管理や進捗管理、書類作成など、ムダな繰り返し業務に追われている。人材派遣こそ「人」が大事と思うが、社員が疲弊して離職も増えつつある…
AIの活用方法がわからない
AI＝大がかりでコストが高そう、社内に詳しい人もいないし…コンサル依頼を考えたが、予算面でハードルが高い。
そのお悩み
サブスクAI担当が解決いたします！
サブスクAI担当とは？
外部AI担当者を
月額定額制で導入できる
サービスです。
スピード導入 & 低コストまず試せる月額モデル
最短1日でお試し導入、初期投資ゼロ。10万円／月から始める小さな一歩で、大きな生産性アップを狙えます。
人材派遣業界歴8年のプロが伴走ビジネスモデルを熟知
登録スタッフ獲得から派遣契約、シフト管理まで派遣事業の収益構造を理解したコンサルタントが担当。「KPIは何を追うべきか」「どこを自動化すれば粗利が伸びるか」を現場の言葉で提案します。
実働型 外部AIオペレーターアドバイスだけで終わらない
ChatGPT／Zapierなどをその場で設定・運用。ツールを買ったまま放置…をゼロにし、工数削減が即日体感できます。
オーダーメイド業務フローに合わせて組み合わせ自由
シフト管理だけ自動化したい・マッチング精度だけ上げたい - 必要パートをパズル感覚で選択。無駄な機能に払うコストはありません。
内製化支援継続できるチームを育てる
サブスクAI顧問：オンライン相談し放題で戦略面を伴走。 サブスクAIキャンパス：e-learningで全社員のAIリテラシーを底上げ。 導入後も自走できる組織へステップアップ
例えばこんなことができます
具体的な活用例と効果をご紹介します。
求人原稿作成
担当者が一から作成
生成AIが企業情報→魅力的コピー自動生成
スタッフマッチング
経験者の勘頼り
AIアルゴリズムで最適マッチング提案
シフト自動管理
手作業でシフト調整
AI最適化でシフト表自動作成
スキルデータベース構築
紙/Excelで管理
AIによるスキル分析・可視化
スタッフフォロー
定型メール手動送信
AIパーソナライズメッセージ自動送信
勤怠自動集計
手動集計
AIによる勤怠自動集計・分析
経営インパクトを生む「サブスクAI担当」の導入メリット
人材派遣業界特有の課題を解決し、経営に直結する成果を生み出します。
生産性向上で利益率アップ
BEFORE
煩雑なシフト調整やスタッフ管理に追われ、コーディネーターの時間を浪費。稼働率の向上を逃している。『いつも忙しいのに売上が思ったほど上がらない』という経営者の嘆き…
AFTER
RPAによる自動化やAIマッチングシステムで、スタッフが本来注力すべき営業・スタッフフォローに集中。同じリソースで稼働率が大幅アップし、利益率が明確に上がる事例も！
マッチング精度の向上
BEFORE
一部のベテランコーディネーターの経験と勘に依存しがち。新人が同じパフォーマンスを出せないため、マッチング品質にバラつきがあり、クライアントからの評価が不安定。
AFTER
AI×データ分析でスタッフとクライアントの成功パターンを可視化。誰でも高精度なマッチングができるようになり、顧客満足度の大幅向上とリピート率の上昇が実現。
スタッフ定着率の向上
BEFORE
登録スタッフのフォロー不足や適切な仕事提案ができないことによる登録スタッフの離脱が多発。人材が定着せず獲得コストがかさむ。
AFTER
AIが最適な仕事提案やフォローのタイミングを示唆し、スタッフエンゲージメントが向上。継続的な就業率アップと紹介による新規登録増により、採用コスト削減を実現！
経営者が戦略に集中
BEFORE
現場のシフト調整トラブル・クレーム対応などに追われ、経営者自身の時間が奪われている。本来取り組むべき「事業拡大策」が後回し…
AFTER
業務の自動化とデータ活用により、経営者が新規取引先開拓やサービス領域拡大などに集中できる。会社の成長戦略を描く余裕が生まれ、新たなマーケットへの進出も視野に入る。
サービスメニュー・料金プラン
まずは小さく試すか、ガッツリ成果を出すか。貴社フェーズに合わせて選べます
スタートプラン
AI施策を試したい人材派遣会社向け
5時間/月の稼働時間
フルプラン
業績向上を本気で狙う人材派遣会社向け
10時間/月の稼働時間
その他のプラン
成果報酬型プラン
リスクを最低限に抑えたい企業向け
サブスクAI顧問
“相談だけ”で十分な企業向け
サブスクAIキャンパス
社内でAI担当を育成したい企業向け
＼ 業務委託1名を採用するより安価にスタート ／
導入までの流れ
初回の無料相談から効果検証まで、一貫してサポートします。
- 01
お問い合わせ（無料相談）
派遣事業の現状・課題をヒアリング。稼働率目標や組織課題など「経営者の本音」をぜひお聞かせください。
- 02
現状分析＆インサイト把握
シフト管理やマッチングプロセスを掘り下げつつ、「非効率な業務プロセス」を浮き彫りに。
- 03
プラン提案・スケジュール策定
AIツール導入や業務自動化のシナリオを提示。導入期間・成果目標を明確化。
- 04
AI実装＆社内教育
シフト管理システムや生成AI活用を実際の業務フローに組み込み。現場の「業務負担軽減」を重視し、早期に効果を実感いただきます。
- 05
効果検証＆継続フォロー
稼働率や利益率のモニタリングと改善を行い、業績向上を最終ゴールに設定。顧問プランでさらなる自動化や業務効率化を実現！
導入事例・お客様の声
実際に導入いただいたお客様の声をご紹介します。
IT系人材派遣会社
導入前の課題
導入後の成果
業務効率化が進み、スタッフの稼働率と顧客満足度が同時に向上。売上と利益が大幅に改善しました！
代表取締役
物流向け派遣会社
導入前の課題
導入後の成果
クライアントからの評価が上がり、より高単価での取引が増えました。スタッフの定着も良くなり、採用コストも削減できています。
営業部長
よくある質問
サービスに関するよくある質問にお答えします。
人材業界 × 生成AIの実装ノウハウを
10万円から まるごと外部委託しませんか？
業績・生産性アップ
経営に直結するメリットにフォーカス
属人化の解消
経営リスクの軽減と組織の安定化
確実なROI
投資対効果を可視化した施策展開
従業員満足度向上
離職率低下と人材定着の実現